Voor leiders die In 6 maanden een frisse wind door de organisatie willen laten waaien en meer eigenaarschap willen creëren
Je staat dagelijks voor stevige uitdagingen; beslissen onder grote druk, bouwen aan een bezield professioneel team, in- en externe conflicten oplossen en ondertussen zorg dragen voor duurzame groei in een snel veranderende markt. Als leider wil je stappen zetten die je effectiever en daadkrachtiger maken. Je wilt de kracht in jezelf vinden door de stap naar binnen te zetten, orde op zaken te stellen en je rol als leider opnieuw oppakken; dichter bij jezelf, met meer verbinding, meer authentiek.
Je wilt concrete handvatten om je leiderschapsvaardigheden verder te kunnen ontwikkelen. Meer in balans zijn, een bezielend leider zijn die zijn team inspireert, met het team strategische doelen haalt en toekomstperspectief biedt. Je wilt dat beslissingen impact hebben, dat mensen floreren en dat je bedrijf bloeit onder jouw leiding.
Wat het Natural Leadership programma voor je gaat doen; je krijgt diepgaand inzicht in waar je staat en krijgt handvatten om zowel je leiderschap, je businesscase en je communicatie skills naar een hoger plan te tillen. Je werkt aan je vermogen om betere beslissingen te nemen en aan je impact op het behalen van duurzame bedrijfsresultaten.
Brandjes blussen of zaken bij de bron aanpakken
Heb je dat gevoel het je je potentieel als leider onvolledig benut en je kunt niet goed adresseren hoe dat komt? Je vindt dat je te veel met knelpunten bezig bent, dit belemmert je om te kunnen focussen op je ambities. Je focus is momenteel teveel naar binnen gericht en je organisatie staat steeds meer onder druk. Je (voor)ziet je dat resultaten afnemen. Het voortdurend schakelen tussen operatie en strategie vraagt veel verkeerde energie. Het is tijd voor verandering.
Werken aan je ambities
Je verlangt ernaar dat je met zorg binnengehaalde klanten de klantervaring krijgen zoals die is bedoeld,
je verlangt ernaar dat je mensen zich houden aan afspraken en zich niet achter jou verschuilen,
je wilt rust in je organisatie, dat iedereen weet wat hij of zij moet doen en doet wat is beloofd,
je wilt meer grip op de problemen en grip op de resultaten,
je wilt dat mensen meer samenwerken en verantwoordelijkheid nemen,
je wilt tevreden medewerkers die blijven en enthousiaste klanten die kopen,
je wilt je ambities realiseren en verder bouwen aan je organisatie.
Het Natural Leadership Programma
De onderdelen Natural Leadership Programma
– Individueel lichaamsgericht coachen
– Natural Leadership EQ Growth profile
– EQ tooling voor effectief leiderschap
– Evidence based communicatie methode
– Businesscoaching
Bij 1, 2, 3 wordt er gewerkt met paarden.
Met je voeten in het zand
Het Natural Leadership programma omvat meerdere leiderschapsmodules. Afhankelijk van wat er speelt vormen de afzonderlijke modules een maatwerk programma.
De modules doorlopen stapsgewijs een veranderproces dat begint bij weten wat er speelt en tot de kern komen. Dit geeft een meer objectief beeld van waar je als leider staat, geeft een meer zuivere reflectie en een scherper beeld van welke stappen er gezet kunnen worden.
Willen –> Kunnen –> Er klaar voor zijn -> In beweging komen
In de modules wordt er gewerkt naast het paard, dat op natuurlijke wijze teruggeeft wat het effect is van de stappen die zijn gezet. Deze pure directe feedback is input voor reflectie en vervolgstappen.
“Juist vanwege die directe feedback zet ik paarden in bij zakelijke thema’s, want daar ligt de kracht. Het menssysteem en het paardsysteem, twee parallelle werelden die naadloos op elkaar passen en elkaar spiegelen.”
Deelname aan het Natural Leadership programma geeft je inzicht in je sterke kanten als leider én waar je nog kunt groeien in handelingsrepertoire. Werken aan natuurlijk leiderschap is verbinding maken met jezelf en reflecteren op de elementen van emotionele intelligentie. Versterken van de connectie hoofd, hart en buikgevoel geeft betere beslissingen en is daarmee aanjager voor betere resultaten.
Hoe je je resultaten behaalt is cultuur bepalend en belangrijk voor de attractiviteit van je organisatie. Investeren in cultuur zorgt voor bezieling bij medewerkers en klanten en voor een hefboomwerking in het terugverdieneffect (ROI).
Door het werken met paarden in de module Individueel lichaamsgericht coachen worden onderliggende overtuigingen zichtbaar en bespreekbaar. In deze module ligt de focus bij de centrale vraag waar je aan wilt werken. De drijvende kracht achter waarom jij deelneemt aan het Natural Leadership programma.
In de module Natural Leadership EQ Growth profile gaat het om thema’s als verbinding maken, afstemmen op de ander, in balans zijn, bewust zijn van je intenties, houding en gedrag, omgaan met verandering, stevig staan, lef hebben.
De groeistrategieën van het Natural Leadership EQ Growth model laten zien waar je als leider staat en waar je je verder kunt ontwikkelen.
Je reflecties op de groeistrategieën zijn input voor de ontwikkelstappen die je zet in de module EQ tooling voor effectief leiderschap. Twintig groeistrategieën die je helpen om meer in contact te zijn met je zelf. Meer in contact zijn met jezelf brengt je meer in contact met anderen en brengt meer afgewogen beslissingen en dus betere resultaten.
De evidence based methode Motivational Interviewing helpt je met het doorvoeren van duurzame gedragsverandering in je organisatie. De kracht van oordeelloos communiceren, wegnemen van hindernissen en mobiliseren van motivatie voor de ambities waar je met je team(s) aan wilt werken.
In de module Business coaching tot slot is de ingezett denklijn, betere resultaten door betere beslissingen. De module biedt handvatten om met een upgrade business model een stapsgewijs groeipad in te gaan met je onderneming.
Actieve doe dagen die je natuurlijk leiderschap ‘aan den lijve’ doen ervaren. Tegelijkertijd zijn het ook de dagen waarin we in gesprek zijn over je praktijk, je visie, je aansturing, je team, de resultaten. Op een rustgevende locatie, in een werkklimaat waar veiligheid voorop staat.
Lonneke
“Het is bijzonder om te merken dat de eerste twee keer mij al goed hebben gedaan. Meer dan goed. Er zijn dingen veranderd. Door dichtbij mij zelf te blijven komt er rust en kan ik alles ook beter overzien. Wanneer ik dingen overzie heb ik ook de leiding over mijn eigen leven en kan ik mijn onderneming een nieuwe leven inblazen en managen. Waarbij mijn prive leven en zakelijke leven in balans is.”
Neem een betere beslissing, gun jezelf deze energy boost waarmee je je batterij weer flink oplaad. Werken aan jezelf, weg van de dagelijkse beslommeringen, letterlijk even afstand nemen. Het resultaat: dichter bij jezelf, betere beslissingen, betere resultaten, met minder inspanning.
Waarom ondernemers/ leiders deelnemen
Klaar zijn met alleen cognitieve trainingen, meer ervaringsgericht willen werken, vergroten van het zelfbewustzijn, werken vanuit reflectie. Lichaamsgericht werken en direct toepassen met directe pure feedback op wat mijn leiderschap met de ander doet, zonder oordeel. Het aannemen van productievere overtuigingen, het ontwikkelen van een breder handelingsalternatief, Mezelf uitdagen, down to earth werken aan progressie, buiten mijn comfortzone. Onder alle omstandigheden dichter bij mezelf blijven, steviger in mijn schoenen staan, betere beslissingen nemen.
Het Natural Leadership programma, bewezen effectief.
Voor wie het traject is bedoeld
Beginnend en ervaren leiders die buiten de box denken.
Leiders met een Growth Mindset
Leiders die hun handelings-repertoire willen verbreden
Leiders die de verbinding willen maken tussen cognitie, emotie en intuïtie
Leiders die beter willen afstemmen op de ander
Leiders die af durven wijken van het middelmatige
leiders die zich door niets laten weerhouden
Voor wie het traject niet is bedoeld
Leiders die uitdagingen uit de weg gaan
Leiders die niet doen aan reflectie
Leiders die hun handen niet vies willen maken
Leiders die zich vasthouden aan gebaande paden
Leiders die niet geloven in de kracht van kwetsbaarheid Leiders met een voorkeur voor klassikale trainingen
in glossy accommodaties
“Rolf Scheerder, de ondernemer die leiderschap een nieuw gezicht geeft. Ervaren trainer en coach, mensgericht. Werkt vanuit gelijkwaardigheid, zonder oordeel. Geduldig, interne rust, ziet oorzaken als vertrekpunt voor diepgaande verandering. Kundig, weet op Inspirerende wijze de menswereld met de paardwereld te verbinden.
Rolf voegt met geheel nieuwe inzichten waarde toe aan de transitie die mensen doormaken. Dynamische, lichaamsgerichte manier van werken, doel- en resultaatgericht. Zijn presentatie is met humor omkleedt, provocatief en confronterend. Zijn leiderschap onbetwist natuurlijk.”
Wat deelnemers vinden
“Ik heb Rolf via internet gevonden en heb hem een bericht gestuurd. We hebben een onwijs leuk gesprek gehad. Ik dacht, naar hem ga ik een keer toe. Ik voelde passie! Rolf heeft verteld over zijn droom en waar hij mee bezig was. Een boerderij met een eigen paard waar hij coaching en opleiding zou kunnen geven. Op het moment dat ik hem contacte is zijn droom in vervulling gegaan en heb ik 1.20 min gereden naar deze prachtige idyllische plek waar ik blijvende inzichten heb gekregen van een coach die zijn werk vol passie en liefde doet. Ik wist altijd dat een paard gevoelig is. Maar zo gevoelig/ sensitief! Echt onwijs mooie manier van werken en vind het een verrijking. Als je in je kracht staat en je tools krijgt om patronen te doorbreken is dat bijzonder fijn!”
“Ik wil jou bedanken voor wat jij mij gegeven hebt, was fijn en leerzaam. Je bent een fijne en kundige trainer. Ik heb hier echt iets aan. Dank je Rolf, dat was de essentie.”
“Wil je zeggen dat ik met heel veel plezier met je gewerkt heb!! Veel van je geleerd en veel inspiratie opgedaan. Dank hiervoor!!”
“Dit gaat over de coach waar je naartoe gaat. Het is voor mij belangrijk dat ik vertrouwen heb in de persoon en dat ik voel dat iemand echt wil helpen. Dat hij congruent is. Dat je niet gezien word als een probleem. Dat ik inzicht krijg waar ik iets mee kan om volgende stappen te ondernemen en zakelijk en prive te groeien als mens. Om zo de wereld een stukje mooier te kleuren en mijn missie te leven. Voor mij blijft dit een belangrijk punt. Ik voel vanuit Rolf liefde voor zijn werk en dat hij mij echt wil helpen.
Klaar voor de volgende stap, kies vandaag voor het succes van morgen…
