Voor leiders die ruimte willen maken voor betere keuzes
betere keuzes voor betere resultaten
Er komt een moment waarop je merkt dat de manier waarop je tot nu toe leiding geeft niet meer vanzelfsprekend werkt. Je voelt in alles dat het anders kan, authentieker, duidelijker. Meer in lijn met wie je bent en wat je werkelijk wilt bereiken, met jezelf, je team en je organisatie.
Het Natural Leadership Programma is ontstaan vanuit die behoefte. Het geeft richting en houvast voor wie zijn leiderschap wil verdiepen. Het programma helpt je te kijken naar je gedrag, je emoties, je patronen en vooral naar de diepere laag die daaronder ligt. Niet om jou als persoon te veranderen, maar om je bewuster te maken en je handelingsalternatieven te verrijken. Want als je het effect ziet van wat je doet, kun je keuzes maken in hoe je het doet.
De rol die jij vervult, is groter dan je soms denkt.
Als leider ben je cultuurdrager. De manier waarop jij handelt, communiceert en aanwezig bent, bepaalt mede hoe aantrekkelijk en gezond je organisatie is. Dat vraagt om stevigheid én zachtheid. Om richting én ruimte. Om het vermogen om onder druk trouw te blijven aan jezelf.
In dit programma werk je aan resultaat vanuit congruentie. Zodat jouw keuzes niet alleen effectiever worden, maar ook natuurlijker voelen. Zodat je communicatie duidelijker wordt, zonder hard te worden. Zodat je teams niet alleen beter presteren, maar zich ook veiliger en vrijer voelen om eigenaarschap te nemen.
Paarden spiegelen je energie. Ze voelen of je aanwezig bent, congruent bent. Je hoeft niet harder te werken, je hoeft alleen maar méér jezelf te zijn.
Wat levert dit programma jou concreet op?
✔ Betere besluitvorming -> meer intuïtief en beredeneerd knopen doorhakken heeft direct invloed op bedrijfsresultaten.
✔ Meer eigenaarschap in teams -> door meer betrokkenheid, intrinsieke motivatie en zelf-startend vermogen in je organisatie.
✔ Verhoogde productiviteit -> teams werken beter samen, wat leidt tot betere prestaties.
✔ Sterkere loyaliteit -> verbeterde leiderschapscultuur resulteert in een toegenomen psychologisch contract en een sterkere klantrelatie.
✔ Meer werkplezier -> bewuster en authentieker leidinggeven, geeft ruimte en nieuwe energie.
Ervaren door te doen
Tijdens de ervaringsgerichte dagen werk je niet met theorie, maar met directe feedback. In contact met paarden wordt voelbaar wat je uitstraalt, waar je aarzelt, waar je te veel wilt controleren of juist te weinig ruimte inneemt.
“De reactie van een paard is nooit een oordeel—wel altijd waar. Het laat zien wat jij misschien nog niet zag. En dat maakt ruimte voor echt leiderschap.”
Je hoeft niet eerst vast te lopen om te verdiepen. Wat nodig is, is bereidheid om te kijken.
Wat je onderzoekt
-> Jouw positie en jouw rol als leider, jouw visie, missie en drijfveren.
-> De dynamiek in je team en jouw invloed daarin.
-> Leiderschap in praktijk aan de hand van eigen casussen.
-> Groei door waarde creatie in je businesscase en marktbenadering.
Waarom het werkt
Leiderschap is mensenwerk. En mensenwerk vraagt om afstemming. Wie werkt vanuit bewustzijn, versterkt het psychologische contract met zijn medewerkers. Wie durft te vertragen, versnelt vaak het meeste.
ROI: Leiderschap dat zich terugbetaalt
Wat ik zie bij leiders die ik begeleid, is dat ze vaak harder gaan lopen als het moeilijk wordt. Terwijl stevigheid juist ontstaat in de stilte. In het durven kijken. In het niet-weten. Daar begint ook zelfregulatie.
“Jezelf kennen is ware wijsheid, jezelf reguleren is ware kracht.”
Ik heb geleerd dat je geen leider hoeft te zijn die alles weet. Juist zelfacceptatie, het erkennen van jouw kwetsbaarheid en soms ‘je niet weten’, opent de deur naar échte verbinding.
Leiders die dit traject hebben gevolgd, zien doorgaans meer rust in de organisatie, meer eigenaarschap, een betere samenwerking, efficiëntere bedrijfsvoering, sterkere teams en betere besluitvorming. Échte verbinding vergroot het psychologisch contract dat mensen met de organisatie hebben. Dit leidt tot meer medewerkerstevredenheid en meer loyaliteit bij klanten. En een hefboomwerking in resultaat.
Mensen in beweging brengen begint bij jezelf
krachtig veranderen begint bij de kern
Echte verandering ontstaat niet door harder te duwen, maar door dichter bij jezelf te komen.
Stevigheid, richting en verbinding ontstaat als je bereid bent te kijken, naar jezelf, naar wat werkt en naar wat belemmert.
In het Natural Leadership Programma leer je niet alleen hoe je je team in beweging krijgt, maar vooral: hoe je als leider aanwezig kunt zijn op een manier die vertrouwen wekt en ruimte schept. Je hoeft geen pasklare antwoorden te hebben. Wat je wél nodig hebt, is de moed om je zijn als hulpmiddel in te zetten. Dat begint bij bewustzijn.
Wat dit programma je aanreikt
✔ Inzicht in waar je als leider staat, wat je drijft en hoe congruent je daarin bent.
✔ Hoe je een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid creëert en hoe je focus en initiatief nemen bevordert.
✔ Hoe je de mensen in je organisatie laat floreren en accelereren.
✔ Bewust worden van hoe je beloont in erkenning en ruimte.
Je bent van nature iemand die anders kijkt. Die voelt dat groei niet begint in modellen, maar in hoe jij groei ervaart. Dat is precies de ingang van dit programma: ervaringsgericht werken met directe, pure feedback. Soms confronterend, wel met respect.
Lichaamsgericht coachen met paarden
In het contact met paarden ervaar je wat je uitdraagt en waar je blokkeert. In werken met paarden spiegelen zij jouw aanwezigheid, zonder oordeel. Daardoor leer je steviger en authentieker leiding te geven, met meer overtuigingskracht en minder moeite.
Natural Leadership EQ Growth Profile©
Je krijgt een diepgaand beeld van je Natuurlijke Leiderschapsstijl. Het profiel brengt je energie, gedragspatronen en emotionele intelligentie in kaart. Het groeipotentieel in het verrijken van je handelingsrepertoire is het vertrekpunt voor een maatwerk ontwikkelprogramma, zakelijk én privé.
Natural Leadership
Programma
Met het programma vergroot je je congruentie en aanwezigheid door authentieker leiderschap; werk je met EQ tooling aan je handelingsrepertoire, voor een resultaatgericht en aantrekkelijk werkklimaat; versterk je je coach vaardigheden; voeg je waarde toe aan je businesscase en realiseer je betere resultaten.
Aan de slag!
Kies vandaag voor het succes van morgen!
“In mijn professionele praktijk benut ik de unieke kracht van de verbinding van twee werelden, de menswereld en de paardwereld. Door de integratie van paarden in zakelijke coaching, help ik leiders om diepere inzichten te krijgen en met minder energie betere resultaten te behalen.”
De praktijk
David, senior projectleider: “Projectmedewerkers zijn niet opgewassen tegen de eisen die worden gesteld. Er zit oud zeer in het team en in de organisatie is er een cultuur van de verantwoordelijkheid bij de ander leggen. Teamleden nemen niet deel op basis van gelijkwaardigheid, leren niet van elkaar, en groeien niet in hun oplossend vermogen.”
David’s keuze was meer loslaten, minder bezig zijn met controle, meer vertrouwen geven.
Een oude blokkade werd opgeruimd. Er kwam meer bewustzijn, van intenties, van ego, van dieper contact maken met jezelf voor dieper contact met anderen. Stevigheid laten zien en tegelijkertijd mensgericht en flexibel zijn.
En dan ineens is er beweging in het team, het kost minder moeite om zaken gedaan te krijgen, teamleden tonen meer eigenaarschap.
David: “Hi Rolf. Heerlijk! Voel mij down to earth. Pak veel relaxter de zaken aan. Op de één of andere manier merk ik dat ik efficiënter bezig ben bij mijn opdrachtgever maar ook thuis. Meer relativerend. Dit heeft mij nu al geholpen.“
David’s verhaal is zeker geen uitzondering. Het is wat er gebeurt als leiders kiezen voor team ontwikkeling vanuit dieper contact, met zichzelf en met anderen.
Dienstverlening
Business coaching
Je wordt uitgenodigd om groter te denken en anders te kijken naar jezelf en naar de keuzes die je maakt. Door vanuit waarde creatie te kijken naar de potentie van je businesscase, ontwikkel je nieuw groeiperspectief voor je onderneming.
Motivational interviewing
Coach programma voor het aanleren van de evidence-based methode Motivational Interviewing, voor duurzame positieve gedragsverandering bij mensen. Door ambivalentie te overwinnen en motivatie te mobiliseren.
Lichaamsgericht werken
Het mens systeem en het paard systeem. Ervaar de unieke kracht van deze verbinding. Met de integratie van paarden in zakelijke coaching, bereik je diepere inzichten en duurzame resultaten .
Team coaching met paarden
De oordeelloze reactie van paarden houdt jou en je team een spiegel voor die je helpt om effectiever samen te werken, vanuit een helder commitment.
Betere resultaten halen door betere keuzes te maken, dichter bij jezelf, dichter bij elkaar.
Het Natural Leadership EQ Growth Profile©
Het Natural Leadership EQ Growth Profile© geeft je inzicht in je gedrag, emoties en patronen. Het stelt je in staat om op een effectieve manier te werken aan duurzame positieve gedragsverandering, privé én zakelijk.
Opleiding tot paardencoach
– Intake gesprek
– 10 individuele bijeenkomsten
– Werken met het Natural Leadership EQ Growth Profile©
– Motivational Interviewing
– Begeleiden naar zelfstandig ondernemerschap
– Examentraining
– Examen
Klaar om aan de slag te gaan?
Kies voor
✔ Actieve doe-dagen met directe, verdiepende feedback
✔ Inzicht in jouw leiderschapsstijl en vergroten van jouw impact
✔ Ontwikkeling van authentiek, krachtig leiderschap
✔ Werken aan je businessconcept en strategische groei
✔ Praktische tools voor emotionele intelligentie en effectieve coach vaardigheden
Testimonials
2explore training & coaching brengt mensen in beweging
“Hallo Rolf, nogmaals bedankt voor de training van gisteren. Ik vond het een bijzondere en waardevolle ervaring.”
“Hey Rolf, ik wil even dat je weet dat ik je dankbaar ben. Zit echt in een positieve flow vandaag. Er ontstaan mooie dingen. Dank!”
“Dankjewel Rolf voor de fijne coaching vandaag! Ik vond het heel bijzonder 😊 en was ook wel verbaasd wat er gebeurde. Fijne ervaring!!”
“”Ik wil jou bedanken voor wat jij mij gegeven hebt, was fijn en leerzaam.”
“Wil je zeggen dat ik met heel veel plezier met je gewerkt heb!! Veel van je geleerd en veel inspiratie opgedaan. Dank hiervoor !!”
“Hartelijk dank voor jouw begeleiding, support en alles wat ik van jou heb mogen leren! Het was een prachtig jaar en ik ga mij met veel enthousiasme richten op mijn verdere ontwikkeling in dit prachtige vak.”
Meer informatie over onze diensten?
